Práce z domova? V některých oborech ano.

Koho by nelákalo pracovat ze svého domova a vyhnout se tak otravné cestě do práce v hromadné dopravě nebo ranních zácpách. Každý může mít svůj důvod, proč by chtěl pracovat z domova, ale rozhodně ne každému je takováto výsada umožněna. Být zaměstnancem a pracovat na tzv. home office má v České republice možnost jen kolem 8500 lidí. Většina těchto lidí pracuje v některém kreativním oboru jako např. grafik, programátor, marketingový specialista apod. 

Běžný zaměstnance nemá možnost svoji práci vykonávat z domova, jelikož musí při své práci využívat technické nebo jiné zázemí firmy. Zaměstnanec, který ke své práci potřebuje jenom počítač a svoje vlastní dovednosti může pracovat z domova a jen několikrát do měsíce navštívit kanceláře firmy, kde probíhají schůzky s klienty nebo týmové porady. Další formou práce z domova je tzv. home office. Tento způsob práce byl nejdříve aplikován v tzv. svobodných, resp. svobodomyslných firmách. V takových společnostech si zaměstnanec sám rozhoduje jak, kdy a s kým na zadaném úkolu bude pracovat. Že by se vám tento přístup líbil? Komu ne, ale s možností svobodného rozhodování o své práci jde ruku v ruce i velká zodpovědnost za hotovou práci a splněné termíny. Práce v týmu je složitější díky nutným poradám, na které se musí dostavit celý tým a projednávat další kroky na rozdělaném projektu či zakázce klienta. Webdesign Olomouc Prostějov

Porady se ve firmách, které dopřávají zaměstnancům "svobodu", řeší více způsoby. Jedním z nich jsou tzv. ordinační hodiny, které si členové týmu zvolí. V těchto hodinách je každý člen týmu k zastižení ve společných kancelářích. Projektové schůzky lze provádět i přes internet pomocí konferenčních videohovorů, většina zaměstnanců se však shodne na tom, že osobní kontakt v rámci kanceláře je daleko efektivnějším způsobem. 

Jak ale takové místo najít? Firem, které nabízí svým zaměstnancům svobodné rozhodování kde a jak práci vykonávat, je v České republice jako šafránu. Největší koncentrace jich je v Praze a v Brně. Nabídka práce takovéto firmy je na první pohled odlišná od ostatních ze stejného oboru. Majitele svobodných firem nezajímá vzdělání, délka praxe, počet programů, které uchazeč umí ovládat. Hlavním důvodem přijetí kandidáta na volnou pracovní pozici je nadšení pro práci, která musí bavit, samostatnost, schopnost splnění zadaných cílů a profesionalita. 

Pokud se na takovou práci cítíte, zkuste hledat na pracovních portálech nabídky práce z domova. Pokud si ale myslíte, že je samostatná práce z domova procházka růžovým sadem se vstáváním v 11 hodin a lenošením u televize, šeredně se mýlíte.